Регистрация компаний

Чехия

Европа
Регистрация компании в Чешской республике

Чешская республика находится на 27-м месте по ведению бизнеса согласно рейтингу Всемирного банка Doing Business. При этом, по уровню международной торговли (Trading across Borders) Чехия занимает 1-е место, среди других наиболее благоприятных факторов ведения бизнеса в Чехии по тому же рейтингу – регистрация собственности (31), получение кредита (32) и подключение к электричеству (13). По сравнению с другими странами Евросоюза в Чехии значительно меньше расходы на заработную плату. При этом в достаточно стабильная финансовая система. Благодаря удачному расположению в самом сердце Центральной Европы, наличию развитой инфраструктуры (в особенности, транспортной) и наличию множества индустриальных зон наряду с высококвалифицированными кадрами, Чешская республика является весьма удачным выбором при планировании экспансии бизнеса в странах Евросоюза. Более 75% внешнеторгового оборота Чешской республики приходится на страны ОЭСР (в основном, Центральная Европа).

В настоящее время в Чешской республике действуют следующие формы налогов:
●     Подоходный налог
В настоящее время ставка подоходного налога в Чешской республике составляет 15%. Лица с высоким благосостоянием (если их доход превышает среднюю ставку более чем в 48 раз) уплачивают дополнительные 7%. Подоходный налог взимается с физических лиц, имеющих статус постоянного пребывания (в случае нахождения на территории Чехии более 183-х дней в году).
●     Налог на прибыль корпораций
Прибыль компаний, зарегистрированных в Чешской республике, облагается налогом в размере 19%. Для инвестиционных фондов базовая ставка налога на прибыль уменьшена до 5%, пенсионные фонды вовсе освобождены от данного налога.
●     Налог на добавленную стоимость
Ставка налога на добавленную стоимость в Чешской республике варьируется от 10 % до 21%. Большинство товаров и услуг облагается по ставке 21%. Пониженные ставки налога на добавленную стоимость распространяются на отдельные книги, детское питание и некоторые лекарственные препараты (10%), а также продукты питания, услуги по общественному питанию и также на лекарственные препараты другой группы (15%). Компании, чей оборот превышает 1 млн. чешских крон (более $40 000) обязаны зарегистрироваться в Налоговом органе в качестве плательщика НДС,
●     Налог на недвижимое имущество в Чехии варьируется в зависимости от локации, типа и целей использования недвижимости
●     Налог на передачу недвижимости взимается по фиксированной ставке 4%
●     Налог на наследство и объекты дарения (уплачивается с 2014 г.)
●     Дорожный налог
Дорожный налог в Чешской республике взимается по фиксированной ставке на автомобили от 1200 чешских крон (порядка $55) до 4200 чешских крон (около $192). Грузовой автотранспорт также облагается дорожным налогом по ставке от 1800 чешских крон ($82) максимум до 50 400 чешских крон ($2300), если он используется для целей ведения бизнеса.
●    Налог, удерживаемый у источника выплаты доходов (Withholding tax) взимается по аналогичной ставке, как и подоходный налог - 15%. Данный налог уплачивается компанией, которая перечисляет проценты, дивиденды или роялти нерезиденту.
●    Налог на электричество
●    Акцизный сбор
Суммарные отчисления во внебюджетные фонды в Чешской республике по ставка социального страхования составляют 45%. Суммарная ставка для работодателей составляет 34%, в нее включаются:
-      отчисления в пенсионные фонды 21,5% (Pension Insurance fund)
-      отчисления на больничные 2,3% (Sickness Insurance fund)
-      страхование трудоустройства 1,2% (Employment Insurance)
-      страхования здоровья 9% (Health Insurance)
Из дохода сотрудников выплачиваются 6,5% в пенсионные фонды и 4,5% на страхования здоровья (суммарно из заработной платы сотрудников удерживается 11%).
В 1-м кв. 2017 г. размер средней оплаты труда в Праге составлял менее 100 тыс. руб. Минимальный уровень среднего заработной платы был зарегистрирован в Карловых Варах и составил около 66,5 тыс. руб. При том, что данный уровень оплаты труда меньше, чем в большинстве остальных стран Центральной Европы, порядка ⅔ занятого населения получают менее установленного среднего уровня. Среди основных причин - недостаток квалифицированных кадров, влекущий за собой большое количество открытых вакансий (в настоящее время их порядка 200 тыс.). В то же время, в Чехии стабильно увеличивается количество иностранных граждан среди топ-менеджмента и членов совета директоров. Так, с 2000-го года доля иностранцев в общем числе действующих членов правления возросла с 10% до более чем 1/3. Отчасти, такой приток иностранных управленцев был обеспечен благодаря государственной поддержке, включая в том числе действующий с июля 2013 г. упрощенный режим для внутрикорпоративных назначений, в рамках которого сотрудники могут получить разрешение на работу и долгосрочную рабочую визу (на 6 мес.) по ускоренной процедуре менее, чем за 30 календарных дней.

Открытие S.r.o. (аналог limited liability company) в Чешской Республике

Стандартной формой при открытии новой компании в Чешской республики является S.r.o (Společnost s ručením omezeným, в переводе с чешского означает то же, что и limited liability company или общество с ограниченной ответственностью). В отличие от Akciova Spolecnost (или AS, аналога открытого акционерного), для открытия которого требуется зарегистрировать уставный капитал в размере 2 млн. CZK или 80 тыс. евро (и оплатить 30% от его объема в процессе регистрации), при формировании S.r.o минимальный оплаченный уставный капитал равен всего 1-й CZK (1-й чешской кроне), что эквивалентно сумме менее 5 центов. По этой причине порядка 90% компаний в Чешской республики созданы в организационно-правовой форме S.r.o.Поскольку в процессе регистрации существует вероятность отклонения заявки, рекомендованная сумма уставного капитала составляет 1 тыс. чешских крон. Минимальное количество участников при открытии S.ro. в Чешской республики ограничивается одним физическим лицом или организацией (максимальное число - не более 50).


Требования к системе управления и внутренней структуры вновь учрежденной компании в форме S.r.o. также минимальные и ограничиваются обязательным проведением Общего собрания и наличием исполнительного (statutory) органа, которым выступает один или несколько директоров. Наблюдательный совет и иные органы правления могут быть введены опционально в соответствии с соглашением о партнерстве. Учредитель может владеть 100% долей и исполнять обязанности администратора, требования к резидентству не предъявляются (без ограничений). То или иное физическое лицо или компания при этом может быть единственным участником максимум в 3-х зарегистрированных компаниях. Кроме того, все акционеры и члены правления в обязательном порядке должны подтвердить свою репутацию, предоставив справку об отсутствии судимости.

S.r.o. освобождены от процедуры обязательного аудита в случае если годовой оборот (выручка) компании не превышает 80 млн. чешских крон (порядка $3,65 млн). Также под требования обязательного аудита попадают компании, суммарные активы которых превышают 100 млн. чешских крон ($4,57 млн).

Что касается процесса открытия компания, то он подразделяется на 2 основных этапа - учреждение и регистрацию в качестве юридического лица (инкорпорирование) и включает 8 пошаговых действий: проверку уникальности названия, нотариальное заверение Устава и Договора аренды (взнос порядка $750), получение подтверждения о регистрации и оплате уставного капитала, регистрация Торговой лицензии (пошлина составит порядка $45), внесение данных в Коммерческий реестр (пошлина вместе с нотариальными расходами составляет порядка $180), регистрацию в налоговом органе, а также в органах социального страхования и социального обеспечения.

Основные процедуры при регистрации S.r.o. в Чешской республике - это получение Торговой Лицензии (trade license) и внесение компании в Коммерческий Реестр. Запрос на получение торговой лицензии осуществляется в релевантном региональном, районном или же местном органе самоуправления. При подаче заявки понадобятся следующие данные заявителя:
  • ФИО
  • Постоянный адрес регистрации
  • Номер паспорта
  • Доказательство об отсутствии запрета со стороны суда на осуществление предпринимательской деятельности и выписка из Уголовного реестра
  • Документы, подтверждающие наличие профессиональных навыков
  • Торговая марка, предмет деятельности
  • Идентификационный номер компании
  • Место осуществления основной активности
  • Сроки осуществления бизнес активности (только для временной деятельности)
  • Наименование компании
  • Имя / имена и адреса регистрации лиц, выполняющих обязанности исполнительных органов (правления) и прочая информацию
           Кроме того при подаче заявки на Торговую лицензию подается еще не зарегистрированный в Коммерческом реестре Устав создаваемой компании, договор аренды места ведения бизнеса и документ, подтверждающий уплату комиссии.
В срок не более чем через 90 дней после подачи заявки на Торговую лицензию компания должна заполнить заявку на внесение данных в Коммерческий реестр и представить ответственное лицо (Jednatel), являющееся либо гражданином Чешской республики, либо гражданином другой страны, пребывающем в Чехии длительное время и имеющем соответствующие знания чешского языка. Помимо указания на юридическую форму (S.r.o.) в заявке указывается следующая информация:
  • Наименование компании
  • Местонахождение органов управления
  • Адрес регистрации акционеров и правления
  • Предмет и место осуществления бизнеса и прочую информацию
К заявке также прилагаются:
  • Устав
  • Документы, подтверждающие право на осуществление предпринимательской деятельности на территории Чешской Республики
  • Подтверждение от администратора о зарегистрированном капитале
  • Справка из банка с указанием суммы оплаченного капитала
  • Список руководителей компании с подписанным согласием на регистрацию в Коммерческом регистре,
  • Справки об отсутствии судимости у акционеров и всех членов правления
  • И, наконец, выписка из Реестра торговых лицензий.

После прохождения процедуры регистрация в местном отделении Коммерческого суда компания может осуществлять свою деятельность. Регистрация в органах страхования здоровья и социальной защиты необходима в течение 8-ми дней с даты начала работы первого сотрудника компании. Учредители должны подать заявку в Налоговый орган не позднее чем через 15 дней после регистрации и получить идентификационный номер налогоплательщика.